L’entreprise
GESTE Group est un bureau d’ingénieurs-conseils d’origine suisse actif dans le domaine de la mobilité et de la sécurité, en particulier en ingénierie des transports ferroviaires, urbains et routiers. Présents en Suisse à Renens, Berne et Bellinzone, en France à Paris, Lyon et Toulouse, ainsi qu’en Belgique à Bruxelles, nous sommes en croissance et très actifs sur d’importants projets nationaux et, en général, à l’international.
Votre mission
Pour accompagner la croissance et le développement de GESTE Group, nous recherchons une Directrice des Ressources Humaines.
Basée à Renens, vous serez responsable de la direction des ressources humaines ainsi que de l’administration du Groupe, en étroite collaboration avec notre CEO et nos directeurs locaux en Suisse, France, Belgique et, potentiellement, en Allemagne. En tant que Directrice RH du Groupe, vous serez la garante d’une gestion humaine, cohérente, moderne et internationale de nos ressources humaines.
Vos principales responsabilités
Stratégie et gouvernance RH
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Définir et mettre en œuvre la stratégie RH Groupe en alignement avec la direction.
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Soutenir les directions pays dans les décisions organisationnelles.
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Harmoniser les politiques RH au niveau international.
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
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Superviser la gestion administrative du personnel tout au long de la relation de travail (embauche, contrats, salaires, assurances sociales , avenants, certificats, fins de contrat, etc.).
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Piloter l’ensemble du cycle RH: recrutement, onboarding, suivi, fidélisation et bien-être des collaborateurs.
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Gérer les entretiens des collaborateurs et en assurer le suivi.
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Accompagner le développement des compétences en collaboration avec les responsables métiers: formation, mobilité, gestion des carrières.
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Gérer les relations sociales et les aspects collectifs: représentation du personnel, dialogue social, gestion des conflits.
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Encadrer et sécuriser les départs de collaborateurs (aspects sociaux, légaux et administratifs).
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Diriger la politique salariale dans un esprit de cohérence et équité interne.
Coordination juridique et internationale
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Harmoniser les pratiques RH entre les différentes sociétés du Groupe, en tenant compte des contextes légaux et culturels de chaque pays.
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Mettre à jour les règlements internes liés à la gestion RH et accompagner leur application.
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Piloter les projets RH transversaux (processus, outils, formations, communication interne).
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Assurer une veille juridique en droit du travail.
Reporting
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Élaborer et suivre les indicateurs RH: turnover, heures prestées, satisfaction, santé au travail, etc.
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Fournir un reporting régulier à la direction.
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Proposer des actions d’amélioration continue basées sur analyses et observations.
Pilotage de l’administration
- Diriger l’équipe RH et administrative du Groupe et en assurer l’efficacité organisationnelle.
Votre profil
Vous êtes une leader humaine, intègre et avec un sens éthique élevé; vous êtes stratégique, inspirante, rigoureuse, avec d’excellentes capacités relationnelles et de communication.
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Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, en Droit du Travail, en Management ou d’une formation jugée équivalente.
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Vous disposez d’une expérience minimale de 10 ans dans une fonction de responsable ou directrice RH, avec une dimension internationale avérée.
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Vous maîtrisez les fondamentaux RH (recrutement, contrats, salaires et assurances sociales, évaluation, etc.) et avez des compétences juridiques solides en droit du travail.
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Une expérience dans le secteur de l’ingénierie ou un secteur similaire est fortement appréciée.
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Vous maîtrisez parfaitement le français et l’allemand, l’anglais et l’italien sont un atout.
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Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), et avez déjà travaillé avec un ERP.
Nous offrons
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Un rôle stratégique au cœur du développement du Groupe, avec un impact direct sur l’organisation, la culture et la croissance internationale.
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Un poste motivant et varié, dans une PME dynamique où chaque collaborateur joue un rôle-clé.
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Un environnement humain, bienveillant et collaboratif, où la confiance, le respect et la responsabilisation sont au centre du management.
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Un travail pluridisciplinaire en équipe, avec des échanges fréquents avec les sociétés du Groupe.
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Une gestion du travail jeune et moderne, une situation géographique idéale.
Contact
Si vous vous sentez intéressée et pensez correspondre à ce profil, nous vous invitons à envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un dossier complet, par email ou par courrier, à l’attention de Madame Marine Dufour (
La société se réserve le droit de ne répondre qu’aux candidatures correspondantes aux exigences souhaitées.
Télécharger PDF: GES-DIR-ADMIN-OE-68_V01_DRH_Groupe.pdf